今天咱们来聊聊 2024 年金融圈的职场形势。说实话，现在金融圈就像一艘在暴风雨中航行的船，日子可不好过啦！基本上所有的行业和岗位都在降薪，就像多米诺骨牌一样，一个接着一个。券商在裁员，投行搞优化，银行降薪，公募和信托业务也难做，高管们像候鸟一样纷纷跑路，年轻人也在逃离这个曾经让人向往的金融业。大家还记得高考的时候吧，财经院校的录取分数线那是一降再降，就像坐滑梯似的。我前两天瞅了一眼 wind 数据，哇塞，2024 年上半年，仅仅银行系统就有 5.93 万员工 “逃离”，整个金融行业今年减少的人数估计不下 10 万人呢！以前 “年薪百万” 可是金融圈的闪亮招牌，现在呢，能保住薪酬不变就谢天谢地啦。
但是，朋友们，金融圈就真的没有好岗位了吗？当然不是啦！虽然大环境像冬天一样寒冷，大部分岗位都在降薪，但还是有一些岗位像顽强的小草一样，在逆势发展。下面我就给大家说一说几个有希望的方向。
第一个方向是金融科技。这几年啊，金融机构对科技的投入简直可以用 “疯狂” 来形容，就像一场没有硝烟的科技竞赛。国有大行纷纷成立独立的金融科技公司，券商也毫不吝啬地砸下天量资金。为什么呢？大家想想互联网市场的发展就知道啦，科技领先就像一把打开胜利之门的钥匙，会造成 “赢者通吃” 的局面。如果未来金融行业也出现这种情况，那现有的业态可就被打破啦。所以啊，各个公司都拼命加大投入，对这方面的人才需求就像海绵吸水一样，未来会极大。有相关背景的朋友，可一定要给自己重新规划规划哦。
第二个方向是风控合规。随着金融市场的风险像隐藏在暗处的怪兽一样不断暴露，风控合规的重要性就凸显出来啦，需求也变得超级大。以前很多业务环节就像没有守门员的球门，存在风险和合规瑕疵，没有事前事中事后的评估和预警，所以一个业务方向需要的风控和合规人员很少，常常是业务条线兼职。但是现在市场环境变啦，很多业务的风险暴露就像被揭开的伤疤，体现了风控和合规的漏洞。从监管的角度来说，对金融机构的风控合规要求也越来越多，越来越严格，就像给金融机构戴上了紧箍咒。
第三个方向是大财富管理领域。这几年股票市场像坐过山车一样波动起伏，理财子公司的产品跌破净值，给我们在财富管理领域敲响了警钟。过去一年，投资者和资管机构对理财子的关注达到了前所未有的高度，就像大家都在盯着一个放大镜下的宝贝。所有机构的收益水平和规模业绩都被公开比较，现在对于财富管理真的到了一个 “斤斤计较” 的时代。普通百姓对理财的收益率和风险波动关心得像自己的眼珠子一样，这也说明了压力巨大。可以看到，不管是基金公司降费还是理财子公司不盲目扩大产品规模，都在释放一个信号，未来财富管理领域将迎来大变革。怎么做好产品？怎么让合适的客户买合适的产品？怎么实现客户赚钱机构也赚钱的双赢？这些都是未来财富管理的大方向。现在财管管理的机构都特别关心如何避免净值大幅波动，如何提供更稳健的理财，这可是未来的刚需子行业，野蛮扩张的时代已经过去了，未来的机会还是很多的哦。
第四个方向是最近很火的 ESG。ESG 是什么呢？它就像一个衡量企业健康的体检指标，由三个字母组成：E 代表环境（Environmental）、S 代表社会责任（Social）、G 代表公司治理（Governance）。简单来说，ESG 是衡量企业可持续经营能力的一种指标，也是一种投资理念。ESG 的风潮现在像一阵龙卷风一样席卷整个金融圈，包括高盛、摩根士丹利、花旗银行、普华永道、德勤、毕马威、安永等好多名企，在全球范围内开放了大量的 ESG 相关岗位。国内券商也早早在 ESG 领域布局，2022 年，中金成立首个独立的 ESG 部门，主要负责 ESG 管理体系建设及 ESG 风险管理。大家去查一查就知道，ESG 研究员、ESG 投资、ESG 咨询、ESG 管理规划、ESG 传播，凡是和 ESG 相关的岗位，工资都像火箭一样往上蹿。而且不止金融圈需要这个岗位，非金融圈，像能源环保、房地产建筑、计算机互联网、制药医疗、法律、政府等企业和组织，都对 ESG 岗位有很高的需求。总之，ESG 现在就像一颗冉冉升起的新星，有趋势，有刚需，还很新，现在入局还有优势呢。
好啦，以上就是我观察到的近几年金融圈有优势的岗位。最后再和大家分享一个思考。朋友们，你们有没有发现，现在金融圈两极分化越来越严重，就像贫富差距一样，有人轻松赚钱，有人却步履维艰。为什么会有这种差距呢？主要原因就是信息不对等，就像有的人拿着望远镜，能看到远方的机会，而有的人却蒙着眼睛。只要你踏入金融行业，就能深深感受到金融圈的信息壁垒之高。所以大家在现在这个困难时期，不要只埋头苦干，还要抬头看看天，多关注一下现在以及未来哪个行业和岗位有上升的趋势，抓住有用的信息，这样才能在未来保持强大的竞争力哦。
